8th Pay Commission Latest News: नए वेतन आयोग को लेकर सरकार ने कहीं यह बड़ी बात, जानिए कितने प्रतिशत तक बढ़ जाएगी सैलरी !
8th Pay Commission Latest News: केंद्र सरकार और राज्य सरकार के कर्मचारी नए वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं…क्योंकि इस वेतन आयोग से उम्मीद की जा रही है कि कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बंपर बढ़ोतरी हो सकती है। आज के इस लेख में हम आपको 8th Pay Commission के बारे में विस्तार से जानकारी देंगे…इस लेख में अंत तक बन रहे….
8th Pay Commission के तहत कर्मचारियों के लिए होंगे जरूरी बदलाव !
हम आपको बता दे की वर्तमान में सरकारी कर्मचारियों का वेतन सातवें वेतन आयोग के आधार पर दिया जा रहा है जिसे 2016 में लागू किया गया था। हम आपको बता दें कि नियम के अनुसार हर 10 वर्ष पर एक नया वेतन आयोग जारी किया जाना चाहिए। पिछला सातवां वेतन आयोग, 2014 में आया था उसके दो साल बाद उसे लागू किया गया था। इसीलिए ऐसा अनुमान लगाया जा रहा है कि 2024 में आठवां वेतन आयोग लाया जा सकता है। आठवें वेतन आयोग के कारण कर्मचारी के लिए सबसे बड़ा बदलाव यह होगा की सैलरी और पेंशन में बंपर बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। यही कारण है कि सरकारी कर्मचारी और पेंशनधारी 8th Pay Commission का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।
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जानिए कब तक होगा 8th Pay Commission लागू ?
अगर हम इसकी बात करें कि 8th Pay Commission कब तक लागू होगा, तो नियम के अनुसार हर 10 वर्ष पर नया वेतन आयोग जारी किया जाता है। पिछला वेतन आयोग 2014 में लाया गया था। जिसके बाद 2016 में से लागू किया गया था। पिछले इतिहास को देखते हुए अब 10 वर्ष हो चुके हैं। इसीलिए उम्मीद की जा रही है कि 2024 में 8th Pay Commission लाया जाए और 2026 तक लागू कर दिया जाए। ऐसा कहा जा रहा है कि इसके आधिकारिक पुष्टि होने में अभी 1 से डेढ़ साल लग सकते हैं।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ेगी सैलरी
आयोग में फिटमेंट फैक्टर की एक महत्वपूर्ण भूमिका है पिछले सातवें वेतन आयोग के तहत 3.68 के फिटमेंट फैक्टर पर सैलरी में बढ़ोतरी की गई थी। इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.92 होने की संभावना है। सैलरी में परिवर्तन करने के लिए फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण घटक होता है। जो कि यह निर्धारित करता है कि कर्मचारियों की सैलरी किस हद तक बढ़ेगी। अर्थात अगर संक्षिप्त रूप से कहा जाए तो फिटमेंट फैक्टर यह तय करता है कि किस आधार पर वेतन वृद्धि की जाएगी।