Unified Pension Scheme Latest Update 2024: क्या फिर से लागू हो सकती है पुरानी पेंशन योजना ? जानिए UPS से जुड़ी पूरी जानकारी!

Unified Pension Scheme Latest Update: भारत में पेंशन योजना पर लेकर मामला शांत होने का नाम ही नहीं ले रहा है। इस मुद्दे पर दिन प्रतिदिन बहस बढ़ती ही जा रही है। हाल ही में आम आदमी पार्टी के नेता संजय सिंह ने यूनिफाइड पेंशन योजना (Unified Pension Scheme) के खिलाफ काफी गंभीर सवाल उठा दिए हैं।

उनका मानना यह है कि इस योजना से सभी कर्मचारियों को अपेक्षित लाभ नहीं मिल पा रहा है। और पुरानी पेंशन योजना को फिर से शुरू किया जाना चाहिए। आज के इस लेख में हम आपको बताएंगे कि क्या फिर से पुरानी पेंशन योजना लागू हो सकती है या नहीं ? यह जानने के लिए इस लेख में अंत तक बन रहे…

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Unified Pension Scheme क्या है ?

Unified Pension Scheme: यूनिफाइड पेंशन स्कीम केंद्र सरकार द्वारा शुरू की गई पुरानी पेंशन योजना का विकल्प है। यह पुरानी पेंशन योजना की जगह पर शुरू की गई है। इस योजना में कर्मचारियों के वेतन का 10% हर महीने काटा जाएगा। साथ ही पिछले 12 महीने के वेतन का भी हिस्सा कट किया जाएगा और इसका लाभ पाने के लिए कर्मचारियों को कम से कम 25 साल तक की सेवा पूरी करनी होगी।

संजय सिंह ने अपने बयान में यूनिफाइड पेंशन योजना को एक तरह से धोखाधड़ी बताया गया है और कहा है कि यह योजना NPS (National Pension Scheme) नेशनल पेंशन सिस्टम से भी ज्यादा बेकार है। और उनका कहना है कि सरकार अगर सच में कर्मचारियों का भला करना चाहती है तो पुरानी पेंशन योजना को फिर से लागू करें।

Unified Pension Scheme पर आया बयान !

Unified Pension Scheme को लेकर सरकार का यह दावा है कि यह पुरानी पेंशन योजना के ही बराबर है और इसे सरकारी कर्मचारी के लिए बेहतर विकल्प के रूप में पेश किया जाएगा। लेकिन इसके आलोचकों का मानना है कि यह योजना केवल सरकारी कर्मचारियों के वेतन में कटौती करके उनके भविष्य को असुरक्षित बनाने में सहयोग करेगी। इस योजना से किसी भी व्यक्ति का कोई विशेष लाभ नहीं होने वाला है।

Unified Pension Scheme की विशेषता !

पुरानी पेंशन योजना के तहत कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद उनके अंतिम वेतन के अनुसार पेंशन दी जाती थी। यह पेंशन प्रणाली कर्मचारियों का आर्थिक सुरक्षा प्रदान करती थी। जिससे वह रिटायरमेंट के बाद भी सम्मानजनक जीवन जी सकते थे। लेकिन इसके ठीक विपरीत यूनिफाइड पेंशन योजना में कोई सुनिश्चित पेंशन नहीं है।

जिससे रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों का जीवन असुरक्षित होने वाला है और उन्हें वित्तीय समस्याओं का भी सामना करना पड़ सकता है। यही कारण है कि सभी कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना को फिर से लागू करने की मांग कर रहे हैं।